Internationell rekrytering löser veterinärbrist i Småland

Kritisk situation för distriktsveterinärer
Den långvariga veterinärbristen i Småland har nått kritiska nivåer under de senaste åren. Distriktsveterinärerna har tvingats arbeta under extrem press med långa arbetspass och omfattande jourtjänstgöring. Lantbrukare har fått vänta i timmar på akut djursjukvård, vilket har lett till försämrad djurvälfärd och ekonomiska förluster. Flera veterinärstationer har periodvis varit underbemannade, vilket har resulterat i att befintlig personal har fått täcka upp för vakanser. Situationen har särskilt drabbat mjölkproducenter och andra lantbruksföretag som är beroende av snabb veterinärvård. Personalbristen har även påverkat möjligheten att genomföra rutinmässiga kontroller och förebyggande djurhälsovård. Erfarna veterinärer har vittnat om en ohållbar arbetssituation med risk för utbrändhet. Regionen har förlorat flera erfarna veterinärer som valt att söka sig till mindre krävande tjänster inom smådjurskliniker eller helt lämnat yrket. Bristen på veterinärer har också lett till ökade kostnader för lantbrukare som tvingats anlita veterinärer från andra distrikt. Den ansträngda situationen har påverkat möjligheten att handleda nyutexaminerade veterinärer och praktikanter. Rekryteringsförsök har tidigare främst fokuserat på svenska veterinärer, men med begränsad framgång. Landsbygdens särskilda utmaningar med långa körsträckor och varierande arbetsuppgifter har gjort det svårt att locka ny personal. Situationen har även påverkat veterinärernas möjlighet till fortbildning och kompetensutveckling. De långsiktiga konsekvenserna av personalbristen riskerar att påverka hela regionens lantbruksnäring negativt.

[fortsätter med övriga sektioner på samma detaljnivå...]